La più grande Azienda Pubblica di Servizi alla Persona (ASP) di Roma, per rilevanza patrimoniale e attività di assistenza svolta.

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Amministrazione trasparente
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Amministrazione Trasparente

In questa sezione sono raccolte le informazioni che le Amministrazioni Pubbliche hanno l’obbligo di rendere disponibili nell’ottica della trasparenza, della buona amministrazioneprevenzione dei fenomeni di corruzione. In particolare si fa riferimento a quanto previsto dal decreto legislativo 14 marzo 2013, n.33 che ha recentemente riordinato gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni. Alcune pagine sono in corso di aggiornamento e non ancora complete.

AVVISO

Si informa il pubblico che i dati personali contenuti nella sezione “Amministrazione Trasparente” sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d. lgs. 36/2006 di recepimento della stessa e s.m.i.), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati nel rispetto delle norme sulla protezione dei dati personali (*).

(*) Garante per la protezione dei dati personali: “Linee guida in materia di trattamento di dati personali, contenuti anche in atti e documenti amministrativi, effettuato per finalità di pubblicità e trasparenza sul web da soggetti pubblici e da altri enti obbligati”(Registro dei provvedimenti n. 243 del 15 maggio 2014)


NUOVO REGOLAMENTO PER LA PROTEZIONE DATI

– Il 27 aprile 2016 il Parlamento europeo e il Consiglio d’Europa hanno approvato il “General Data Protection Regulation”, in italiano “Regolamento Generale per la protezione dei dati”, UE/2016/679.
– Come previsto dall’art. 37 del Regolamento europeo, l’Istituto  ha nominato  il proprio Data Protection Officer (DPO) o “Responsabile della Protezione dei dati” (RPD).
Contatti DPO:
email: responsabileprotezionedati@irsm.it
PEC : istitutoromanosanmichele@pcert.postecert.it

Nomina  CUG 

L’Istituto con Determina Direttoriale n.32/2023 ha provveduto, ai sensi dell’art. 21 della Legge 4 novembre 2010, n. 183, alla nomina dei componenti del Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG)